一個(gè)成功的企業(yè)都有一支強有力的人才隊伍，企業(yè)的競爭就是人才的競爭，要“引進(jìn)人才、培養人才、留住人才”，而引進(jìn)人才是企業(yè)成功的必經(jīng)之路。
3月26日，公司通過(guò)半年來(lái)的精心準備，深入南京航空航天大學(xué)招聘會(huì )現場(chǎng)，收集了100多份有意向來(lái)我單位工作的大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷，經(jīng)過(guò)多次篩選后，公司人事部經(jīng)理對40名學(xué)生進(jìn)行了面試。
通過(guò)對我公司的概況及現狀、一線(xiàn)的工作要求、公司企業(yè)文化 、薪酬待遇等內容的介紹，學(xué)生對我公司有了初步的了解，學(xué)生也就共同關(guān)心的話(huà)題進(jìn)行了提問(wèn)，公司人事經(jīng)理進(jìn)行了詳盡的解答。對將入職的學(xué)生提出了要求，并詳細介紹了我公司的人才需求、培養和發(fā)展規劃。